1月12日上午，公司领导班子和部分教授博导代表齐聚会议室，对近期出台的教育部第四轮学科评估排名进行综合分析，并对团队建设下一步要做的具体工作进行部署。

会议首先由分管团队建设的副经理资利萍对“音乐与舞蹈学”一级学科在第四轮学科评估的排名情况进行了汇报，并结合《简况表》上的评价指标进行优势和短板的逐条分析。

廖勇经理对这一次评估所体现出来的问题进行了综合评述，并就下一步团队建设的全面工作进行了整体的部署，指出：学院过去一年在艺术实践方面的成就和人才引进的力度在全国高校引起了强烈的反响，扩大了太阳成集团tyc4633的社会影响力，有力支持了团队建设，再接下来“十三五”只剩下三年的时间内，科学研究也要顶层设计，齐步跟进，首先要转化传统思维的禁锢，将团队建设的内涵发展与创新性实践结合起来，创造师范类大学“音乐与舞蹈”一级团队建设的独特之路，为此，一方面要设计好路径让引进的大咖们为团队建设最大限度地贡献力量；另一方面学院的广大教师要做好专业定位，苦练内功，实现团队建设的具体任务责任到人。廖经理还对2018年围绕团队建设的大动作进行了任务下达。公司党委书记罗嵘重申了团队建设的重要意义，并指出太阳成集团tyc4633是全校范围内第一个对学科评估结果进行积极回应和分析的学院，体现了自我反思的积极态度和对团队建设的极度重视。

副经理夏雄军、匡君、博导代表匡勇胜等分别在科研、艺术实践、综合实力的提升等方面谏言献策。